怎么选工作中的新人做同事

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女同事月薪6千办理退休,单位招工资2万的新人,接不住她的工作胡杨在单位财务资产部从事的这项工作,下限低、上限高,高水平的人能帮单位节约很大的钱,水平低的人可能给单位带来“灾难性”后果。但是,这项工作不那么“显性化”,有时候领导还看不在眼里,认识不到真实价值。胡杨是那种工作死板、认真负责甚至有一点较真的人,用她自己的话说后面会介绍。

第一次这么喜欢没边界感的同事!看钉钉 AI 助手如何 “整顿” 职场,...农历年前办公室迎来了一位新同事,不仅主动介入每个人的会议记录、写周报、邮件处理等杂活儿,无论节假日都会在工作群和私聊激情输出观点,近期竟然还开始参与组织流程优化的管理职,直接跨越新人蜜月期拉满领导们的好感度。对于这样毫无边界感又爱出风头的同事,我们整个办公等会说。

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和领导称兄道弟,还不招同事反感:高手都懂的关系秘籍,你会几招认真工作。很抱歉,十有八九,你会变得越来越平庸。那该怎么做?没错,能让你快速“出圈”的,只有一条路。那就是——和领导快速成为朋友,得到他的支持!你可能觉得这个想法太势利,毕竟职场还是“讲究实力”的地方。但是,请你反过来想一想。两个什么都没有的职场新人:一个天天和领还有呢?

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