自动化测试面试及答案_自动化测试面试相关内容
“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力，我觉得不准”…当前，各地校园招聘火热进行，很多企业在招聘中除设置笔试、面试外，还要求求职者做性格测试，不少人因测试结果不合格错失心仪岗位。没有标准答案的性格测试成了用人单位招聘的“硬杠杠”？有求等会说。
企业招聘不能过度看重“性格测试”□梁宇飞(河西学院)当前，各地校园招聘火热进行，很多企业在招聘中除设置笔试、面试外，还要求求职者做性别测试，不少人因测试结果不合格错失了心仪岗位。没有标准答案的性格测试成了用人单位招聘的“硬杠杠”。6月16日《工人日报》人格理论模型可以完全反映一个人的长处优后面会介绍。
别让“性格测试”断了求职者公平就业路□张国栋求职时，一路过五关斩六将，万万没想到最终败给了“性格。据媒体报道，当前，各地校园招聘火热进行，很多企业在招聘中除设置笔试、面试外，还要求求职者做性格测试，不少人因测试结果不合格错失心仪岗位。6月17日《工人日报》如此“性格测试”，以致没有标准答案的性格测还有呢？
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